Chi Siamo

La Tecnologia deve essere disponibile a tutti, velocizzare i processi, ridurre i costi e costruire consapevolezza; In questo modo le Aziende possono puntare ad obbiettivi più sfidanti, in modo misurabile, con tempi certi ed al giusto prezzo. La tecnologia utile è quella che crea opportunità di business ripetibile, tutto il resto non conta.

Su questa convinzione nel 2009 nasce Techorizon, azienda Italiana che ha anticipato i tempi più volte, dapprima nell’ambito dell’health care e successivamente anche nella general industry e banking.

Potendo contare su un know-how tecnologico di rilievo, Techorizon ha costruito da sé tutte le soluzioni che propone ed ha trasformato in realtà molte delle idee dei propri Clienti.

Aziende tecnologiche di rilievo come Microsoft, VmWare e Dell, hanno riconosciuto in Techorizon un valido interlocutore nei confronti delle sfide tecnologiche che i nostri Clienti devono affrontare. Le soluzioni, che qualcuno chiama innovative, sono frutto di un dialogo con i nostri Clienti che spesso hanno vere idee avanzate ma non riescono a realizzarle tecnologicamente.

Techorizon oggi tenta di affrontare una nuova sfida: La Tecnologia venduta in collaborazione con il proprio cliente in un approccio commerciale win-win, già maturo nel mercato americano, meno compreso nel mercato europeo. Alcune delle nostre soluzioni sono accessibili già oggi ad un costo di start-up molto basso se non nullo, per poi condividere con il nostro Cliente/Partner il ritorno dell’investimento delle vendite.

Anche in questo Techorizon vuole proporre un approccio innovativo nel mercato delle soluzioni e dei servizi tecnologici perché tutti possano usufruire della “Tecnologia utile”.

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Techorizon Quality Driven


Human IT
Experience:

35

Years

Healthcare
Experience:

15

Years

Our Standard
Solutions:

15

Available today





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Posizioni aperte

Techorizon, per la sede di Verona, ricerca:
2 persone da adibire, inizialmente, ad attività
di data-entry
.
Durante il periodo iniziale saranno valutate le capacità tecniche e la possibilità di inserire le persone all'interno di un gruppo di sviluppo software.

Elementi preferenziali:

  • ottima padronanza dell'uso base ed avanzato del computer;
  • buona conoscenza degli strumenti di sviluppo software, delle tecniche di progettazione e di sviluppo di applicazioni IT;
  • ottima conoscenza degli strumenti di produttività individuale;
  • buona capacità di formalizzare e di documentare il lavoro svolto;
  • buona conoscenza della lingua inglese

Elemento fondamentale: la disponibilità ad integrarsi nel gruppo di lavoro e la capacità di interagire positivamente con i colleghi.

Viene proposto: contratto minimo di un anno con la possibilità, reale, di estenderlo successivamente.



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