Chi Siamo

La Tecnologia deve essere disponibile a tutti, velocizzare i processi, ridurre i costi e costruire consapevolezza; In questo modo le Aziende possono puntare ad obbiettivi più sfidanti, in modo misurabile, con tempi certi ed al giusto prezzo. La tecnologia utile è quella che crea opportunità di business ripetibile, tutto il resto non conta.

Su questa convinzione nel 2009 nasce Techorizon, azienda Italiana che ha anticipato i tempi più volte, dapprima nell’ambito dell’health care e successivamente anche nella general industry e banking.

Potendo contare su un know-how tecnologico di rilievo, Techorizon ha costruito sé tutte le soluzioni che propone ed ha trasformato in realtà molte idee dei propri Clienti.

Aziende tecnologiche di rilievo come Microsoft, VmWare e Dell, hanno riconosciuto in Techorizon un valido interlocutore nei confronti delle sfide tecnologiche che i nostri Clienti devono affrontare. Le soluzioni, che qualcuno chiama innovative, sono frutto di un dialogo con i nostri Clienti che spesso hanno vere idee avanzate ma non riescono a realizzarle tecnologicamente.

Techorizon oggi tenta di affrontare una nuova sfida: La Tecnologia venduta in collaborazione con il proprio cliente in un approccio commerciale win-win, già maturo nel mercato americano, meno compreso nel mercato europeo. Alcune delle nostre soluzioni sono accessibili già oggi ad un costo di start-up molto basso se non nullo, per poi condividere con il nostro Cliente/Partner il ritorno dell’investimento delle vendite.

Anche in questo Techorizon vuole proporre un approccio innovativo nel mercato delle soluzioni e dei servizi tecnologici perché tutti possano usufruire della “Tecnologia utile”.

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Techorizon Quality Driven


Human IT
Experience:

35

Years

Healthcare
Experience:

15

Years

Our Standard
Solutions:

15

Available today





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Posizioni aperte

Techorizon, per la sede di Verona, ricerca:
2 persone da adibire, inizialmente, ad attività
di data-entry
.
Durante il periodo iniziale saranno valutate le capacità tecniche e la possibilità di inserire le persone all'interno di un gruppo di sviluppo software.

Elementi preferenziali:

  • ottima padronanza dell'uso base ed avanzato del computer;
  • buona conoscenza degli strumenti di sviluppo software, delle tecniche di progettazione e di sviluppo di applicazioni IT;
  • ottima conoscenza degli strumenti di produttività individuale;
  • buona capacità di formalizzare e di documentare il lavoro svolto;
  • buona conoscenza della lingua inglese

Elemento fondamentale: la disponibilità ad integrarsi nel gruppo di lavoro e la capacità di interagire positivamente con i colleghi.

Viene proposto: contratto minimo di un anno con la possibilità, reale, di estenderlo successivamente.



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